COMPROMISO ORGANIZACIONAL PARA CONTRIBUIR AL INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD EN LOS COLABORADORES DE UNA EMPRESA DE CHEPEN – 2020 ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO CONTRIBUTE TO THE INCREASE IN PRODUCTIVITY IN THE PARTNERS OF A CHEPEN COMPANY - 2020.

Resumen

La presente investigación fue desarrollada en una empresa de Chepen, con la finalidad de describir de qué manera el compromiso organizacional contribuye al incremento de la productividad en los colaboradores de una empresa de Chepen
– 2020. Empleando un método cuantitativo, no experimental, de tipo descriptivo; contando con una población de 65 colaboradores, los mismos que fueron tomados como una muestra censal, a quienes se les aplico como técnica de recolección de
datos una encuesta y como instrumento un cuestionario. Obteniendo como resultado que el nivel de compromiso organizacional es alto, como se demuestra en la dimensión compromiso afectivo con un 61.54%; para compromiso continuo un 58.46% y para compromiso normativo un 61.54%; y con respecto a la variable productividad el 66.15% de los colaboradores señalaron siempre tener una buena productividad. Concluyendo que el compromiso organizacional contribuye al incremento de la productividad en los colaboradores de una empresa de Chepen de manera significativa ya que, si los colaboradores se sienten comprometidos
tanto afectivamente, continuamente y normativamente realizaran sus labores de manera efectiva, eficiente y eficaz, por ello queda demostrado que a mayor compromiso organizacional mayo será la productividad.